阿里巴巴 博客

老板为什么老是说话不算数?这说明了你这个老板的综合决策能力低下！

曾经在管理社区 -管理杂谈有这样一道选投题：

如果让你来重新选投一个公司你更看中的是什么？1、规章制度 2、薪酬制度 3、企业文化 4、决策者能力

有一回答非常精彩，给你一借鉴：

我坚信投第四....绝对没错！公司的第一决策者，决定了前面的1、2、3、...。

理由有三： 

1、我知道有这么一家公司的第一决策者，天天在强调建立规章制度、落实规章制度....，可他本人从骨子里面就不懂什么是好的管理制度，而且自己就是制度的叛逆者，你们说这家公司能有好的管理制度吗？

2、“薪酬”固然很重要，但不是绝对的。没有一个能使人很好发挥的平台，一个好的工作环境、氛围，人们在其中工作会减寿的，这些往往也来源于第一决策者。

3、还是第1说到的那家公司的第一决策者，天天在强调企业文化，什么“狼性了”、“西游记团队了”、“狗性了”...! 可他根本没有看懂“狼和狗”的故事，而且自己是个“粗”的不能再“粗”的人。你们说这家公司能建立好的企业文化吗？

 因为：“你”、“你们”、“他（她）们”不能决策，只有听命，那么只剩下走人......！